Gənclər artıq karyeraya başqa cür baxır: Maaş və yüksək vəzifə tək hədəf deyil
Tarix: 18-09-2026 | Saat: 19:00
Bölmə:Özəl | çapa göndər
Yeni araşdırma müxtəlif nəsillərin karyera anlayışının dəyişdiyini göstərir. 2026-cı ilin əvvəlindən 24,4 milyondan çox insanın CV məlumatlarının təhlili zamanı xüsusilə gənclərin ənənəvi “karyera pilləsi” anlayışından uzaqlaşdığı müşahidə edilib.
Zumerlər peşəkar gələcəklərindən danışarkən “karyera” sözündən daha çox “inkişaf”, “təcrübə” və “imkanlar” ifadələrinə üstünlük verirlər. Onlar peşəkar yüksəlişdən imtina etməsələr də, klassik karyera anlayışını həddindən artıq formal və köhnəlmiş hesab etməyə meyllidirlər.
Milleniallar üçün maaş, sabit iş və vəzifədə yüksəlmək imkanları əhəmiyyətini qoruyur. Lakin yaş artdıqca davamlı yüksəliş istəyinin yerini tədricən iş və şəxsi həyat arasında balans, rahatlıq və sabitlik tutur.
Araşdırmada kişilərin peşəkar uğuru daha çox gəlir, status və tanınma ilə əlaqələndirdiyi, qadınların isə vəzifə artımının iş və şəxsi həyat balansına təsirinə daha çox diqqət yetirdiyi bildirilir.
Regionlar arasında da fərqlər müşahidə olunur. Böyük şəhərlərdə işaxtaranlar çevik iş rejiminə və məşğulluq formasını seçmək imkanına daha çox əhəmiyyət verir. Ucqar ərazilərdə isə karyera əsasən regionda üstünlük təşkil edən konkret peşələrlə əlaqələndirilir.
Nəticələr göstərir ki, xüsusilə yeni nəsil üçün uğurlu karyera artıq yalnız yüksək vəzifə və böyük maaş demək deyil. Peşəkar inkişaf, yeni təcrübə, sərbəstlik və şəxsi həyata vaxt ayıra bilmək də iş seçimində əsas meyarlara çevrilir.
Məlumatlanmaq üçün Facebook səhifəmizi
Digər xəbərlər
Tarix: 18-09-2026 | Saat: 19:00
Bölmə:Özəl | çapa göndər
Yeni araşdırma müxtəlif nəsillərin karyera anlayışının dəyişdiyini göstərir. 2026-cı ilin əvvəlindən 24,4 milyondan çox insanın CV məlumatlarının təhlili zamanı xüsusilə gənclərin ənənəvi “karyera pilləsi” anlayışından uzaqlaşdığı müşahidə edilib.
Zumerlər peşəkar gələcəklərindən danışarkən “karyera” sözündən daha çox “inkişaf”, “təcrübə” və “imkanlar” ifadələrinə üstünlük verirlər. Onlar peşəkar yüksəlişdən imtina etməsələr də, klassik karyera anlayışını həddindən artıq formal və köhnəlmiş hesab etməyə meyllidirlər.
Milleniallar üçün maaş, sabit iş və vəzifədə yüksəlmək imkanları əhəmiyyətini qoruyur. Lakin yaş artdıqca davamlı yüksəliş istəyinin yerini tədricən iş və şəxsi həyat arasında balans, rahatlıq və sabitlik tutur.
Araşdırmada kişilərin peşəkar uğuru daha çox gəlir, status və tanınma ilə əlaqələndirdiyi, qadınların isə vəzifə artımının iş və şəxsi həyat balansına təsirinə daha çox diqqət yetirdiyi bildirilir.
Regionlar arasında da fərqlər müşahidə olunur. Böyük şəhərlərdə işaxtaranlar çevik iş rejiminə və məşğulluq formasını seçmək imkanına daha çox əhəmiyyət verir. Ucqar ərazilərdə isə karyera əsasən regionda üstünlük təşkil edən konkret peşələrlə əlaqələndirilir.
Nəticələr göstərir ki, xüsusilə yeni nəsil üçün uğurlu karyera artıq yalnız yüksək vəzifə və böyük maaş demək deyil. Peşəkar inkişaf, yeni təcrübə, sərbəstlik və şəxsi həyata vaxt ayıra bilmək də iş seçimində əsas meyarlara çevrilir.
Məlumatlanmaq üçün Facebook səhifəmizi
Xəbəri paylaş
Digər xəbərlər
18-09-2026
